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跟領導共事時這三句話千萬不要說
發布時間:2019-05-23 09:42:04 文章來源:網絡 編輯:茂名招聘網 瀏覽次數 6143 次
在職場上,很多員工不是能力不濟,而是明明有實力,卻因為說錯一些大實話,導致自己被領導厭惡,得不到領導的認可。其實這些員工不是不會說話,只是有時候說的話不經過大腦考慮,顯得情商很低,...
    在職場上,很多員工不是能力不濟,而是明明有實力,卻因為說錯一些大實話,導致自己被領導厭惡,得不到領導的認可。
    其實這些員工不是不會說話,只是有時候說的話不經過大腦考慮,顯得情商很低,讓領導和同事于你一起共事的時候感到不舒服。
    記住,和領導單獨做事,這三句實話永遠不要說,容易被領導認為你情商低。

跟領導共事時這三句話千萬不要說

    一、“這個問題沒有人教過我”

    現實的職場中,有些人與同事交往,懂得注意溝通方式,在處理事情上的應變能力非常強,非常注意與同事們的關系,工作上遇到困難不是傻等,等到了交任務的時間,才跟領導說這個任務自己不會解決,只因沒人教你。
    其實每個人在工作中,都非常的忙,沒有人義務天天教你,要明白被公司雇傭,是讓你來解決問題的,所以不要指望別人手把手教你。所以說,大家在工作中,不能跟領導說這個問題沒有人教過我。


    二、“我不知道,我又不管這件事情” 

    這句話說出來可就顯得你很沒有責任心了。領導問你的事情,無論它歸不歸你管,你都一定不要說這句話。你說了,領導就會感覺你是在應付和敷衍這個工作。
    像遇到這種事情,你也應該換個委婉的說法,比如說:這件事情主要是歸某某管的,您看要不要叫他過來我們一起討論一下“這種,還顯得你很有條理性。


    三、“這個我不會,我可以學”

    當領導給你安排一個你沒有做過的任務時,就算你沒有方法去做,也不要和領導說“這個我不會,我可以學”這句話。雖然可能你只是想表達得謙虛一些,但多數情況下,領導會理解成你的能力還不夠,不足以勝任現在的工作。 


    其實在職場上這也是很常見的案例,很多老員工也是為此丟掉了工作,或者是是無法被領導所器重。而那些情商高的員工便會兢兢業業的去完成領導的工作,不會有這些小心思。

(編輯:茂名招聘網 www.2p4z.net)
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